육아휴직 급여신청 및 양식다운로드

이번엔 출산전후 휴가 이후에 이용할수 있는 육아휴직 급여신청에 관련된 소개를 해드리도록 할거군요. 어린 자녀들이 있다고 한다면 양육을 하여야하기 떄문에 회사를 그만두어야 할수밖에 없었는데요.

그렇지만 육아휴직 제도가 생겨난다면서 어린 자녀를 스케줄기간동안 양육을 하고 다시 회사로 복귀를 할수 있답니다. 이번에는 그 제도에 대해 안내를 하고 확인서 다운로드 받는 방법들도 안내를 해보도록 할텐데요.

먼저 육아휴직 급여신청은 고용보험에 가입이 되어 있으셔야 가능해요. 가입 할때간이 180일 이상이어야 가능하거든요.

만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이사의 자녀를 융육하고 있으시다면 가능하거든요. 육아 휴직 기간은 최대 1년이긴 한데 자녀가 2이라면 각각 1년씩 2년을 사용하실수가 있습니다.

육아휴직의 현재대상에 대해 상세하게 보도록할겁니다. 기존에 다니고 있었던 회사의 근로기간이 1년 미만이라면 사업주가 거부하실수도 있다고해요. 또한 가장 중요한부분은 고용보험에 180일 이상 가입이 되어 있으셔야한다라고 하는점이에요.

지급액에 대하여도 살펴볼겁니다. 육아휴직시 통상임금의 100분의 40을 지급받아 볼수가 있는데요. 상한액이 별도로 정해져있습니다. 연봉이 1억인 사람의 월급여 40%를 주게 되어지면 금액이 커지기 때문이죠 최대는 100만원이더라구요. 육아휴직 확인서와 급여신청서를 받아보셔서 제출하시면 되어지시는데요.

신청시기부터 한번 보도록 할겁니다. 육아휴직 급여 신청시에는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월 부터 매달 접수를 하실수가 있답니다. 당월중에 실시간 육아휴직에 관련된 급여 신청은 다음달 말까지 하시면돼요.

자 그러면 서류를 받아보도록 할건데요. 육아휴직 서류 비교적 크게 확인서와 급여 신청서가 있기도 한데 고용보험 홈페이지에서 표준으로 제공을 해주고있답니다. 그렇다보니 이 서식을 다운 받아보셔서이용해보시면 돼요.

이 방법으로 화면으로 이동을 하게 되었다고한다면 상단의 고용보험제도를 누르시고 아래에 있는 개인혜택에서 모성보호 안내로 들어가주신후에 육아휴직을 선택해보시기바랍니다. 그러면 중간에 서식들이 나오죠.

이러한식으로 육아휴직 급여신청 관련 제출서류 양식 2가지가 있어요. 훨씬더 자세한 내용은 상단에 안내해본 홈페이지 통해서 확인해보실수가 있고 미리 급여에 대해서 모의 계산을 해 보실 수도 있답니다. 안내 참고하고 꼭 신청해서 혜택받으실수가 있게 하시기 바랍니다. 오늘 그럼 준비한 내용은 이만 마치도록 할게요.

 

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